Formation et Coaching
Formation individuelle et collective - Coaching individuelAction de formation collective
DWD Conseil intervient auprès d’apprentis préparant un Bachelor Responsable Ressources Humaines autour des thèmes suivants :
L’histoire de la fonction RH
Le recrutement
La formation professionnelle
La Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC)
Programme détaillé de ces formations sur demande
Action de formation individuelle
Nous vous proposons également des actions de formation individuelles, construites sur mesure pour répondre à vos besoins et selon l’objectif que vous vous êtes fixé.
Au cours d’un RDV préalable, nous analysons ensemble vos besoins et vous proposons ensuite un projet personnalisé.
Formation
individuelle ou collective
en savoir +
Coaching individuel
Vous voulez gagner en confiance ? Le coaching va vous aider.
Vous doutez, vous n’avez pas ou plus confiance en vous, ou vous devez vous adapter à un nouvel environnement professionnel. Faîtes-vous accompagner !
Un accompagnement sous forme de coaching vous apporte de l’aide à plusieurs niveaux, pour les découvrir consultez notre plaquette de présentation.
Télécharger notre plaquette coaching
Les formations individuelles ou collectives
Public : tout public
Prérequis : les formations proposées sont accessibles sans prérequis
Durée des formations : la durée varie selon le besoin définit et l’objectif fixé
Modalités et délai d’accés : les modalités et délais d’accès sont définis conjointement lors de l’entretien exploratoire avec le bénéficiaire et/ou le donneur d’ordre
Tarif : le tarif est défini sur demande de devis.
Les méthodes mobilisées : les actions de formation que nous organisons alternent l’approche théorique et la mise en application pratique
Les méthodes d’évaluation : en fin de séquence, nous nous assurons de l’acquisition des connaissances par différentes modalités d’évaluation prenant la forme :
- d’auto-évaluations
- de QCM
- d’exercices de mise en situation évalués (feedback)
- etc
Objectifs :
Les objectifs sont définis lors de l’entretien exploratoire avec le bénéficiaire et/ou le donneur d’ordre.