La reconversion ne se passe pas toujours comme prévu, avant de se lancer, il est essentiel d’avoir une vision claire des étapes à franchir et des difficultés éventuelles que vous pourriez rencontrer.
Les étapes essentielles d’une reconversion réussie
1 – La phase d’introspection
Elle consiste à prendre du recul pour faire le point sur votre situation actuelle et vos expériences passées.
Cette phase va vous permettre de :
- Déterminer ce que vous voulez abandonner, changer, développer ou acquérir, et ce que vous voulez conserver.
- Explorer vos sources de motivation professionnelle, ce qui vous donne envie de vous lever le matin.
- Identifier vos valeurs et vos limites, les éléments sur lesquels vous ne ferez aucune concession (la localisation, l’aspect financier, l’équilibre pro/perso, etc.).
- Répertorier vos aptitudes et vos compétences professionnelles.
- Identifier vos peurs et vos freins par rapport à votre projet professionnel.
- Aller plus loin dans la connaissance de votre personnalité.
Cette étape est fondamentale car ce n’est qu’en apprenant à vous connaître que vous pourrez faire les bons choix et effectuer les changements nécessaires pour « trouver votre place ».
2 – La phase d’exploration
Une fois que vous avez identifié des pistes de métiers qui vous attirent, il est nécessaire de vérifier si ces métiers vous correspondent vraiment.
L’idée est de mener votre enquête en allant directement à la rencontre de professionnels pour échanger avec eux sur leurs métiers, de participer à des salons professionnels, de solliciter votre réseau…
Vous pouvez aussi être amenés à effectuer des périodes d’immersion de quelques jours ou semaines, pour observer le quotidien des métiers que vous avez ciblés.
Il existe en France un dispositif intitulé Périodes de Mise en Situation en Milieu Professionnel (PMSMP) qui est ouvert à toute personne faisant l’objet d’un accompagnement social et/ou professionnel personnalisé, quels que soient son statut, son âge ou le cadre de l’accompagnement. En savoir plus : travail-emploi.gouv.fr
Cette phase d’exploration est vraiment importante car elle permet de confronter l’idée que l’on se fait d’un métier avec sa réalité.
3 – La phase d’action
Dans cette étape, vous allez devoir définir un plan d’action pour votre projet :
- Identifier vos ressources et vos besoins.
- Choisir une formation si nécessaire.
- Aller chercher les financements (Pôle emploi, votre région, Transition Pro, etc.).
- Négocier votre départ, ou prévoir de le faire.
- etc.
Cette phase est souvent ralentie par de nombreux freins qu’il va falloir lever au fur et à mesure (l’insécurité financière, la peur du changement, la peur de se tromper, ne pas se sentir légitime, etc.).
Faire face aux difficultés éventuelles
Voici les raisons principales qui ont poussé les actifs à arrêter leur nouvelle activité :
(d’après une enquête menée par nouvelleviepro.fr auprès de 2 083 actifs âgés de 18 à 64 ans).
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- Mes revenus étaient insuffisants (38 %).
- À cause de l’incertitude du lendemain (29 %).
- Je n’ai pas trouvé l’équilibre entre vie pro et vie perso (13 %).
- Je souffrais de solitude (8 %).
- Je n’ai pas été soutenu(e) par mes proches (6 %).
- Mon rythme de travail était trop dense (6 %).
Toutefois, la moitié des actifs considère l’expérience comme positive, principalement parce qu’elle leur a permis d’en apprendre davantage sur eux-mêmes et de prendre de la distance avec leur ancien métier pour mieux le retrouver ensuite.
